Torba Yasa Yayımlandı
Bedelli askerlikle ilgili düzenlemelerin yanı sıra şans oyunları, Kanal İstanbul’un yapılma yöntemi, sağlık çalışanlarının bir kısım özlük hakları ile sağlık turizmine ilişkin yeri bir şirket kurulmasına ilişkin kuralları da içeren Torba Yasa, 03.08.2018 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.
Torba Yasa’nın Meclis Genel Kurulundan geçtiğinde yayınladığımız yazıya ek olarak sağlık çalışanlarını doğrudan ilgilendiren hükümlerini kısaca hatırlatmak isteriz:
-Emekli Sandığından emekli olan tabip ve diştabiplerinden uzman olanlara 01.01.2019 tarihinden başlayarak, ayda 2.000 TL, uzman olmayanlara ayda 1.500 TL ilave ödeme yapılacaktır. Muayenehane dışında bir çalışma halinde bu ilave ödeme kesilecektir. Geçmişe dönek bir ödeme yapılmayacaktır.
Bu düzenleme, kamudan emekli meslektaşlarımızın çok düşük olan emekli aylıklarının iyileştirilmesi bakımından yerinde olmakla birlikte, çok daha düşük emekli aylığı almakta olan SSK ve Bağkur emeklisi meslektaşlarımızı kapsamıyor. Meslektaşlarımızın büyük bölümünün Bağkur emeklisi olduğu dikkate alındığında bunların kapsam dışı tutulmuş olması önemli eksikliktir.
-Kamu çalışanı dişhekimlerinin primi kendilerince ödenerek sabit döner sermaye ek ödemesinin emekliliğe sayılması kaldırılmıştır.
İşveren ödemesi de dahil olmak üzere tüm primin çalışan tarafından karşılanması yanlıştı. Bunun tümüyle kaldırılması yerine, döner sermaye ek ödemesinin tamamının emekliliğe yansıtılmasını sağlayacak düzenleme yapılmalıdır.
-Kamu çalışanı ve bağımlı çalışan dişhekimlerine, 03.08.2018 tarihinden sonraki çalışmaları için, fiilen çalışılan her 360 gün için 60 gün fiili hizmet süresi zammı (yıpranma) verilecek.
Belirlenen fiili hizmet süresi zammının süresinin az olması, bağımsız çalışanları kapsamaması ve aynı nitelikteki geçmiş çalışmalara uygulanmaması sebebiyle hüküm yetersizdir.
-Özel sağlık kuruluşlarındaki kısmi zamanlı ikincil çalışmalar için de Sağlık Bakanlığının istihdam planlaması doğrultusunda kadro belirlemesi gerekecek.
Bakanlığın genel tıp alanında özel sağlık kuruluşlarını da kapsayan istihdam planlamasının yarattığı sorunlar çözülmeden hiçbir ölçüte dayanmayan şekilde bütün özel sağlık kuruluşlarındaki kısmi zamanlı çalışmaları da kapsayacak şekilde yetki tanımlanması sorunu daha da büyütebilecektir.
-Sağlık turizmi yetki belgesi alan kamu sağlık kurumları ve kamu üniversitelerinde yapılan işler sebebiyle hekim ve dişhekimlerine, o iş sebebiyle hastadan alınan paranın yarısına kadarki kısmı verilebilecek.
Kamu sağlık kurumlarının temel rollerinden uzaklaştırılarak yabancı hastalara hizmet vermeye yönlendirilmesi toplumun sağlık hizmetlerinden yararlanma hak ve olanaklarını zayıflatabilecektir.
-Sağlık turizmi alanında faaliyet gösterecek bir kamu şirketi kurulmuştur.
Başlangıç sermayesi 10.000.000 TL olan büyük bir şirket kurulmaktadır. Sağlık turizminin kamu sağlık kurumlarında yaygınlaştırılmaya çalışılmasının yanlışlığı bir yana, Sağlık Bakanlığının bir daire başkanlığı ile yürütebileceği hizmetlerin daha az kuralcı biçimde şirket vasıtasıyla yapılması zaten zayıf olan denetim mekanizmalarının neredeyse bütünüyle ortadan kalkacağını göstermektedir.
